Colruyt Group est une nouvelle fois reconnu comme Fairtrade Frontrunner par Fairtrade Belgium. Le distributeur confirme ainsi son fort engagement en faveur du commerce équitable et de chaînes d’approvisionnement durables, et démontre qu’un acteur du marché peut générer un impact structurel.
Pour la quatrième année consécutive, Fairtrade Belgium publie sa Frontrunner Scorecard, un outil qui analyse les performances des entreprises partenaires en matière de commerce équitable. L’objectif est clair : encourager les entreprises à renforcer leur engagement et à contribuer à un secteur alimentaire plus durable.
Les Fairtrade Frontrunner Awards sont attribués selon différents critères, notamment :
- Le volume de produits Fairtrade, exprimé en prime Fairtrade — un montant supplémentaire versé directement aux organisations de producteurs pour des investissements collectifs tels que les infrastructures, les soins de santé et la formation ;
- Le degré de visibilité du Fairtrade dans la communication des entreprises ;
- Les initiatives allant au-delà de la certification Fairtrade et apportant des efforts sociaux, écologiques ou économiques supplémentaires ;
- Et le volume de café Fairtrade consommé dans les services des Communes du Commerce Équitable reconnues en Flandre.
De solides performances dans la catégorie « Beyond Certification »
Dans la catégorie « Beyond Certification », Colruyt Group décroche la première place pour la troisième année consécutive. Le distributeur se distingue en allant au-delà des exigences de base de Fairtrade et en investissant activement dans des solutions structurelles. Là où Fairtrade garantit déjà un prix minimum et une prime, Colruyt s’attaque aux causes profondes de la pauvreté.
Un axe clé de cette stratégie est la mise en place d’un revenu vital pour les producteurs, avec une attention particulière portée au cacao et aux bananes. En 2025, Colruyt Group a généré une prime Fairtrade de 307.774 €, contribuant à des améliorations concrètes pour les communautés de producteurs à travers le monde.
Le programme cacao Boni en Côte d’Ivoire illustre bien cette approche. En plus du prix Fairtrade, un prix minimum correspondant à un revenu vital est garanti. Celui-ci s’accompagne d’engagements à long terme et d’un accompagnement visant à améliorer la productivité et la qualité. Ces initiatives renforcent également l’autonomisation des femmes et contribuent au bien-être des enfants dans les communautés concernées.
Une approche large et structurelle
Au-delà de ces initiatives, Colruyt Group s’engage activement dans la promotion de chaînes de valeur plus durables via la collaboration et la sensibilisation. Le groupe participe notamment à des initiatives sectorielles telles que Beyond Chocolate et contribue au partage de connaissances à travers des webinaires et d’autres actions de communication.
Il est en réalité inimaginable qu’en 2026, nous ayons encore le choix entre du cacao respectant ou non le seuil du « revenu vital ». Un revenu décent devrait constituer un minimum, et non une option. C’est d’ailleurs vers cet objectif que nous tendons d’ici 2030.
Cette transition ne peut pas être portée par Colruyt Group seul : nous sommes fiers, grâce aux mesures déjà prises, de pouvoir jouer un rôle de précurseur et de montrer l’exemple au secteur, en Belgique comme à l’international. L’objectif doit être que l’ensemble des acteurs actifs en Belgique puissent bientôt se tenir ensemble sur la même scène, car il ne s’agit pas ici d’une rivalité, mais bien d’un objectif commun : garantir aux producteurs de cacao ce qui devrait être une évidence pour nous., dit Davy De Cooman, acheteur chocolat chez Colruyt Group.
La Frontrunner Scorecard complète ainsi que le classement détaillé sont disponibles sur le site de Fairtrade Belgium.
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