{ "title": "L'Alliance pour l'int\u00e9gration\u202f: 12\u202fentreprises d\u00e9montrent les avantages d'un investissement dans l'int\u00e9gration et la langue au travail\u00a0", "modified_at": "2026-01-15 14:56:37", "published_at": "2026-01-15 14:59:00", "url": "https://press.colruytgroup.com/lalliance-pour-lintegration-12entreprises-demontrent-les-avantages-dun-investissement-dans-lintegration-et-la-langue-au-travail", "short_url": "http://prez.ly/VP4d", "culture": "fr", "language": "FR", "slug": "lalliance-pour-lintegration-12entreprises-demontrent-les-avantages-dun-investissement-dans-lintegration-et-la-langue-au-travail", "body": "

Jeudi 15 janvier 2026

La ministre flamande de l'Intégration et de l'Insertion civique, Hilde Crevits, présente aujourd'hui l'Alliance pour l'intégration\u202f: un partenariat nouveau et unique entre des entreprises et les autorités flamandes qui met l'accent sur la langue et l'intégration au travail. Cette initiative rassemble 12\u202fentreprises engagées qui, en partageant leurs expériences et leurs bonnes pratiques, souhaitent créer un lieu de travail où la diversité et l'égalité des chances occupent une place centrale. Colruyt Group, Familiehulp, Infrabel et Decathlon figurent parmi les pionniers de la première heure. 

Une réponse à un double défi  

Le marché du travail flamand est confronté depuis des années à deux problèmes persistants\u202f: une pénurie structurelle de main-d'œuvre et une sous-utilisation des talents des nouveaux arrivants, qui possèdent souvent de solides compétences et de l'expérience professionnelle. L'Alliance pour l'intégration souhaite combler ce fossé. Et cela en vaut la peine, selon la ministre flamande de l'Intégration et de l'Insertion civique, Hilde Crevits\u202f: «\u202fLes entreprises qui misent aujourd'hui sur la langue, l'apprentissage sur le lieu de travail ou une politique RH inclusive démontrent qu'investir dans les nouveaux arrivants est rentable tant sur le plan économique que sociétal. Elles se dotent ainsi de collaborateurs engagés, d'équipes plus stables et d'un afflux plus important de talents motivés.\u202f» 

12\u202fambassadeurs  

La force de l'Alliance pour l'intégration réside dans les entreprises elles-mêmes. Un groupe de 12\u202fambassadeurs ouvre la voie\u202f: ils partagent leurs expériences, suscitent l'adhésion et prouvent par leur propre pratique que les efforts en matière de langue et d'intégration sont payants. Ils savent ce qui fonctionne, ce qui pose encore problème et quelles sont les opportunités. En tant que précurseurs, ils souhaitent inspirer d'autres entreprises, grandes et petites, à leur emboîter le pas. 

Ces pionniers sont les suivants\u202f: Decospan, Westvlees, Colruyt Group, Infrabel, Clinique Saint-Jean, Timmerwerkt, Agristo, Kiemkracht, Nektari, Group Bruno, Familiehulp et Decathlon. 

Pour Familiehulp, la diversité est une réalité depuis de nombreuses années\u202f: «\u202fNos collaborateurs représentent plus de 100\u202fnationalités, tandis que les plus de 80\u202f000\u202fpersonnes et familles qui comptent sur nous ont également des convictions et des origines très variées. C'est pour cette raison que Familiehulp a fait le choix stratégique de s'engager, par son discours et ses actes, dans une politique active de diversité. Nous proposons notamment des formations avec un soutien linguistique supplémentaire et veillons à utiliser un langage accessible. Cette approche s'avère bénéfique pour tous\u202f: une bonne communication entre nos collaborateurs et nos clients améliore la qualité des soins et, en tant qu'organisation, nous parvenons à attirer davantage de nouvelles recrues. » 

An Vanneste, responsable Learning & Development chez Colruyt Group, explique pourquoi son groupe s'engage dans l'Alliance pour l'intégration\u202f: «\u202fChez nous, tout le monde compte, la diversité nous rend plus forts\u202f: nous croyons en la richesse de la différence. La langue est un aspect important à cet égard et un langage commun permet à chacun de participer. En tant que plus grand employeur privé de Belgique, nous sommes convaincus que nous pouvons réellement faire bouger les choses dans ce domaine.\u202f» 

Gilbert Dadzie, collaborateur chez Solucious, le spécialiste du foodservice de Colruyt Group, et lui-même nouvel arrivant allophone, est également satisfait de cette approche et heureux de sa situation actuelle\u202f: «\u202fChez Colruyt Group, j'ai eu l'opportunité de travailler dans différents départements de Solucious. Ce n'était pas seulement un emploi, mais une voie vers l'intégration. Je bénéficie de cours de néerlandais pendant les heures de travail et je peux immédiatement mettre en pratique ce que j'apprends avec mes collègues. Cela me permet de progresser plus rapidement.\u202f» 

L'Alliance pour l'intégration est une initiative de l'Agence flamande de l'Administration intérieure, en collaboration avec l'Agence flamande pour l'Intégration civique, Amal, Atlas et la Maison du Néerlandais de Bruxelles. Les 12\u202fentreprises ambassadrices représentent les employeurs, mais l'objectif est de mobiliser à l'avenir autant d'autres entreprises que possible autour de ce thème. «\u202fCe n'est que le début\u202f», déclare la ministre flamande Hilde Crevits. «\u202fNous souhaitons que de plus en plus d'entreprises rejoignent l'Alliance pour l'intégration, afin de créer ensemble un mouvement large et puissant. Plus le nombre d'entreprises participantes sera élevé, plus l'impact sera important.\u202f» 

Que propose l'Alliance pour l'intégration\u202f? 

L'alliance soutient les entreprises en leur fournissant des instruments concrets et pertinents\u202f: 

Un soutien pratique et ciblé\u202f: Les employeurs ont accès à un encadrement et à des outils en matière de langue et d'intégration sur le lieu de travail. Il peut s'agir de conseils sur mesure, de formations, de coaching ou du partage de méthodes qui ont fait leurs preuves dans d'autres entreprises. 

Une plateforme numérique\u202f: Une plateforme est mise en place afin que les employeurs puissent accéder rapidement et facilement à l'offre de soutien. Ils peuvent y trouver des informations sur les services disponibles, s'inscrire pour bénéficier d'un accompagnement et accéder à des personnes de contact et des documents intéressants.  

Des récits inspirants\u202f: L'alliance diffuse les témoignages d'entreprises qui font déjà la différence aujourd'hui. Ces récits sont partagés via la plateforme, des newsletters, des événements et les réseaux sociaux. Ils montrent ce qui fonctionne, les défis auxquels il faut faire face et l'impact d'une politique inclusive. 

 

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