Colruyt Group wordt door Fairtrade Belgium opnieuw erkend als Fairtrade Frontrunner. De retailer bevestigt daarmee zijn sterke engagement voor eerlijke handel en duurzame waardeketens, en toont dat het mogelijk is om als marktspeler een structurele impact te realiseren.
Voor het vierde jaar op rij publiceert Fairtrade Belgium haar Frontrunners Scorecard, een instrument dat de prestaties van partnerbedrijven op het vlak van Fairtrade in kaart brengt. Het doel: bedrijven stimuleren om hun engagement verder op te schalen en zo bij te dragen aan een duurzamere voedingssector.
De Fairtrade Frontrunner Awards worden uitgereikt voor verschillende criteria. Daaronder vallen:
- Het volume Fairtradeproducten, uitgedrukt in Fairtradepremie — een extra bedrag dat rechtstreeks naar producentenorganisaties gaat voor collectieve investeringen zoals infrastructuur, gezondheidszorg en opleidingen;
- De mate waarin bedrijven Fairtrade zichtbaar maken via communicatie;
- Initiatieven bovenop de Fairtrade certificering die verdere sociale, ecologische of economische inspanningen leveren;
- En het volume Fairtradekoffie dat wordt geconsumeerd binnen diensten van erkende Faire Gemeenten in Vlaanderen.
Sterke prestaties in de categorie ‘Beyond Certification’
In de categorie “Beyond Certification” behaalt Colruyt Group voor het derde jaar op rij de eerste plaats. De retailer onderscheidt zich door verder te gaan dan de basisvereisten van Fairtrade en actief te investeren in structurele oplossingen. Waar Fairtrade al een minimumprijs en premie garandeert, zet Colruyt in op het aanpakken van de onderliggende oorzaken van armoede.
Een belangrijk speerpunt is het realiseren van een leefbaar inkomen voor producenten, met bijzondere aandacht voor cacao en bananen. In 2025 genereerde Colruyt Group een Fairtradepremie van 307.774 €, wat bijdraagt aan concrete verbeteringen voor producentengemeenschappen wereldwijd.
Het Boni-cacaoprogramma in Ivoorkust illustreert deze aanpak. Naast de Fairtradeprijs wordt minstens de referentieprijs voor een leefbaar inkomen betaald, gecombineerd met langetermijnengagementen en ondersteuning rond productiviteit en kwaliteit. Deze initiatieven versterken ook de positie van vrouwen en dragen bij aan het welzijn van kinderen in de betrokken gemeenschappen.
Een brede en structurele aanpak
Naast deze initiatieven zet Colruyt Group ook sterk in op het stimuleren van duurzamere waardeketens via samenwerking en sensibilisering. De groep neemt actief deel aan sectorinitiatieven zoals Beyond Chocolate en draagt bij aan kennisdeling via onder meer webinars en andere communicatie-initiatieven.
"Het is eigenlijk onvoorstelbaar dat we anno 2026 nog steeds de keuze hebben tussen cacao die voldoet aan de "living income" grens of niet. Een leefbaar inkomen zou de minimum drempel moeten zijn, geen vrije keuze. Daar werken we ook naartoe tegen 2030. Dit is een switch die Colruyt Group niet alleen kan maken: we zijn fier dat we door de reeds genomen stappen voortrekker kunnen zijn en hiermee het goede voorbeeld kunnen geven aan de sectorgenoten, zowel in binnen- als buitenland. Het doel moet zijn dat alle actoren die actief zijn in België hier weldra samen op het podium kunnen staan, want het gaat hier uiteindelijk niet over een onderlinge strijd, maar over een gezamenlijk doel om wat voor ons een evidentie is, aan de cacaoboeren te kunnen geven ", aldus Davy De Cooman, aankoper chocolade bij Colruyt Group.
De volledige Frontrunners Scorecard en het klassement zijn te raadplegen op de website van Fairtrade Belgium.
.jpg)
